Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção de Recursos Humanos.

Para além de pessoal qualificado e altamente qualificado, recrutamos pessoal médico e de enfermagem para diversos países da União Europeia e Reino Unido.

Tratamos da pre-seleção e entrevista inicial sendo a seleção é feita por técnicos especializados na área da saúde que encaminham o CV e demais informações para o responsável de recrutamento do hospital que requereu o recrutamento.

Envio de relatório ou quadro resumo de cada candidato para a função a que se destina.

Procedemos à organização do processo de legalização em países da União Europeia e Reino Unido.

•   Entrevista por Skype com os responsáveis do hospital.

•   Organização de cursos intensivos da língua do país de destino para os candidatos com menos conhecimentos de forma a que se possam exprimir com mais facilidade.

•   Processo de habilitações com pedido de equivalência e autorização de trabalho.

•   Marcação das viagens para a localidade de destino.

•   Acolhimento e acompanhamento na fase inicial do candidato no país de destino.

Recrutar bem é um investimento. A nossa metodologia de recrutamento possibilita o aumento do período experimental, colocando em prática uma avaliação permanente do candidato selecionado.



Metodologia/Recrutamento e Seleção

O nosso processo de recrutamento e seleção divide-se em três momentos:

1 - Reunião com o cliente para definição da estratégia:
a) Recolha dos elementos relativos à vaga a preencher; método de contratação;
b) Metodologia do recrutamento e seleção (anúncios, fontes de pesquisa, entrevistas, provas psicotécnicas, dinâmica de grupo e avaliação psicológica, etc.).

2 - Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção:
a) Aplicação da metodologia acordada e recolha de referências dos candidatos selecionados;
b) Elaboração do relatório individual do candidato, considerado apto, com integração de todos os elementos recolhidos, ao longo da metodologia prevista. Por cada recrutamento apresentaremos até 3 candidaturas com parecer favorável.

3- Entrega do relatório individual e acompanhamento do candidato selecionado:
a) O acompanhamento servirá para averiguar se há adaptação do candidato à função. Esta garantia terá a duração de 60 dias durante os quais faremos novo recrutamento, sem custos, se o motivo, da substituição for inadaptação do candidato ao lugar. Este facto deverá ser fundamentado.
b) A desvinculação do contrato deverá respeitar o legalmente estabelecido;
não assumiremos qualquer tipo de responsabilidade, relativa ao contrato de trabalho, se o candidato tiver sido contratado diretamente pelo cliente.

 

Executive Search e Head Hunting

A nossa metodologia, nestes dois domínios, consiste no seguinte:

ES - Procura no mercado de trabalho, de forma direta, de profissionais para funções orgânicas médias e superiores. Avaliação prévia de todos os candidatos identificados.

HH-Identificação e avaliação de quadros superiores, previamente conhecidos, para o desempenho de funções importantes na organização.

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